工作職責(zé):
1、參與、協(xié)助進(jìn)行公司相關(guān)規(guī)章制度的制定;
2、根據(jù)各部門用人需求,展開人員招聘,快速滿足各部門人員需求;
3、負(fù)責(zé)參與新員工培訓(xùn)的組織以及實(shí)施工作;
4、負(fù)責(zé)參與日???jī)效考核方案的執(zhí)行,每月績(jī)效考核相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理以及勞動(dòng)合同管理、社保繳納等;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,,2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力相關(guān)政策以及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),熟悉社保、公積金繳納相關(guān)操作;
3、熟練使用各種辦公軟件及系統(tǒng);
4、工作積極主動(dòng),能夠快速融入工作。