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人力資源總監(jiān) 單人宿舍+五險+餐補+福利

2-2.5萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務企業(yè)服務
崗位內容: 1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力; 2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能; 3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力; 4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系; 5. 支持公司文化發(fā)展,促進企業(yè)內部溝通和共識。 任職要求: 1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗; 2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法; 3. 強大的人際溝通、協(xié)調和決策能力; 4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度; 5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
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工作地點

鄭州中原區(qū)國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

馬先生/人資

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州中聯(lián)收獲機械有限公司公司標簽
鄭州中聯(lián)收獲機械有限公司是一家集產(chǎn)品研發(fā)、零部件生產(chǎn)、整機裝配和銷售服務為一體的收獲機械專業(yè)生產(chǎn)制造商。公司成立于1995年,座落于河南省鄭州市滎陽市織機路北段??傉嫉孛娣e150000多平方米,擁有員工500余人,工程技術管理人員56人,一線技工技師67人;公司總資產(chǎn)約4.2億元,流動資金約1.7億元,企業(yè)工商銀行信用等級為2A+級。公司采用先進的“OEM”運營模式,擁有完善的收割機外協(xié)配套體系和營銷服務網(wǎng)絡。公司營銷服務網(wǎng)點遍布全國達300多個,外協(xié)、配套零部件協(xié)作單位150多家。公司產(chǎn)品涵蓋了小麥機、水稻機、玉米機、花生機、大豆機、油菜機、籽粒機等七大系列,100多種型號產(chǎn)品。公司產(chǎn)品暢銷全國16個省市自治區(qū)。在國際市場,產(chǎn)品主要出口到南亞、東南亞、西亞、中亞、非洲等地。公司擁有專利200余項,其中發(fā)明專利8項,并與中國農業(yè)大學共同承擔國家“十一五”863高技術研究發(fā)展計劃項目。公司先后被認定為“河南省高新技術企業(yè)”,“河南省科技型中小企業(yè)”,“鄭州市現(xiàn)代農業(yè)科技型龍頭企業(yè)”,“鄭州市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)”,“鄭州市電子商務重點示范企業(yè)”,“鄭州市優(yōu)秀民營企業(yè)”,“河南省質量興企科技創(chuàng)新示范企業(yè)”。公司技術研發(fā)中心被認定為“省市兩級企業(yè)技術中心”、“河南省收獲機械裝備工程技術研究中心”、“鄭州市小麥聯(lián)合收割機械工程技術研究中心”。公司通過ISO9001:2015質量管理體系認證。公司始終以“為農業(yè)服務,為客戶創(chuàng)造價值”為宗旨,弘揚“誠信、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅持“追求品質卓越、創(chuàng)新驅動發(fā)展”的核心價值觀。公司一直致力打造全球收獲機械名牌企業(yè),為實現(xiàn)全球農業(yè)現(xiàn)代化作出新的貢獻。
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