職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績效管理零售/批發(fā)快速消費品食品/飲料
①. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式 （包括招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理及員工關系等體系的全面建設）；
②. 制定和完善人力資源管理制度。
③.逐步編制人力資源結構分析：人力成本分析員工招聘和離職分析、績效管理分析、繼任規(guī)劃、業(yè)績管理和能力管理分析等等；
④. 定期審核人力資源規(guī)劃效益。
⑤.基于公司的戰(zhàn)略目標來配置所需的人力資源，根據定員標準來對人力資源進行動態(tài)調整。
任職要求：
①、大專及以上學歷，33-45歲；
②、5年以上快消品行業(yè)人資總監(jiān)工資經驗；
③、3年以上集團總部人資負責人工作經驗；
④、有連鎖公司工作經驗優(yōu)先。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)金輝名酒貨倉(總部港店)
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職位發(fā)布者
趙向霞/人事經理
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河南金輝酒業(yè)有限公司
金輝酒業(yè)（線下連鎖門店：金輝云酒貨倉）創(chuàng)始于2007年,主要經營白酒、紅酒、茶葉等的零售和分銷業(yè)務，是茅臺、五糧液、劍南春等知名品牌酒類的戰(zhàn)略合作伙伴。經過十余年的發(fā)展，公司規(guī)模和團隊迅速發(fā)展壯大，目前在河南省內擁有100家門店，且搭建“云酒貨倉”電商平臺，擁有員工近800余人。公司下轄茶業(yè)事業(yè)部、紅酒事業(yè)部、私人定制事業(yè)部、老酒事業(yè)部、電子商務公司等核心業(yè)務部門，為未來公司發(fā)展壯大奠定基礎。公司創(chuàng)立特有的倉儲式銷售模式，始終遵循“始于客戶需求，終于客戶滿意”的原則，堅持“賣酒只賣真酒”的口號，樹立從始至終為顧客提供完美的服務理念，并依托便捷的物流系統，大大縮短了送貨時間。金輝酒業(yè)以貨真價實的優(yōu)質產品、超值的個性化服務成為中原地區(qū)酒類銷售的知名品牌。未來公司將以現有業(yè)務為基礎，采用線上線下相結合的O2O的經營模式，不斷開拓市場，未來三年，金輝酒業(yè)的旗幟將遍布全國，公司市值超過百億元，成為全國酒類銷售企業(yè)的領導品牌。聯系電話：15978403333（微信同號）、0371-60159999、0371-63398619
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