和樂(lè)門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,堅(jiān)持智能制造、品質(zhì)可靠的理念。經(jīng)過(guò)十多年科技創(chuàng)新,已成為行業(yè)中的頭部企業(yè),擁有強(qiáng)大的自主研發(fā)團(tuán)隊(duì)和規(guī)?;圃旃芾眢w系。
企業(yè)采取快速培養(yǎng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有制造部經(jīng)理直接進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為生產(chǎn)段負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”。熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入!
工作內(nèi)容:
1. 計(jì)劃管理:清理生產(chǎn)計(jì)劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
2. 人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn),定崗調(diào)崗,勞動(dòng)紀(jì)律,班前班后會(huì),人員關(guān)系處理等工作。
3. 質(zhì)量管理:貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范,巡查與處理質(zhì)量問(wèn)題,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
4. 現(xiàn)場(chǎng)管理:確?,F(xiàn)場(chǎng)規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、人員操作和防護(hù)用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患。
5. 物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核實(shí),賬務(wù)處理,保證賬實(shí)相符等工作。
能力素質(zhì)要求:
1. 吃苦耐勞:隨一線工作時(shí)間作息,月工作時(shí)長(zhǎng)約240~270小時(shí);在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)較嘈雜的環(huán)境下辦公;對(duì)生產(chǎn)一線繁雜工作內(nèi)容及時(shí)解決處理;白夜倒班(部份生產(chǎn)段或旺季期間)。
2. 有毅力:經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累,工人團(tuán)隊(duì)的磨合,均需要恒心堅(jiān)持做到出成績(jī)。
3. 守紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng):嚴(yán)格遵守公司規(guī)定及工作標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)準(zhǔn)確傳遞報(bào)表,制度貫徹要堅(jiān)決、工作響應(yīng)要及時(shí)。
4. 肯學(xué)習(xí)鉆研:學(xué)習(xí)并掌握材料性能、工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)備知識(shí)、賬務(wù)知識(shí)及管理流程。
5. 年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 其他:該崗位薪酬收入相對(duì)
穩(wěn)定,春節(jié)放假時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)(湖北咸寧基地15-20天)。
4. 年度薪酬:10—12萬(wàn)元
工作地點(diǎn)及人數(shù):
湖北咸寧:20人。