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更新于 6月18日

人力公司 市場營銷部副總監(jiān)

1.6-2萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場推廣市場策劃酒店/民宿會議/展覽餐飲服務(wù)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求,協(xié)助市場營銷部總監(jiān)協(xié)調(diào)房務(wù)、餐飲等各營業(yè)部門關(guān)系,組織市場營銷部人員分析市場環(huán)境,提出酒店價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹實施。 2.掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài),分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督營銷計劃的順利完成。 3.協(xié)調(diào)市場營銷部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系,經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社和商務(wù)公司、辦事機(jī)構(gòu)、政府部門的密切聯(lián)系,并通各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。 4.協(xié)助市場營銷部總監(jiān)編制年度營銷計劃,制定市場營銷部業(yè)績目標(biāo)如:客房、中餐、西餐等營業(yè)部門,年度銷售營業(yè)目標(biāo),提出相應(yīng)的政策性建議和措施方案。 5.協(xié)助市場營銷部總監(jiān)制定銷售部的各項業(yè)務(wù)計劃,組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制本部門各項工作的準(zhǔn)確實施,綜合加強(qiáng)成本費用控制管理,切實抓出市場銷售實效。 6.根據(jù)需要參加酒店行業(yè)、旅游行業(yè)有關(guān)會議及各種公共關(guān)系的活動。 7.負(fù)責(zé)酒店節(jié)假日、慶典活動的方案設(shè)計,并對方案的實施進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督。 8.制定培訓(xùn)計劃,關(guān)心員工生活,做好政治思想工作,有效的調(diào)動全體員工的工作積極性。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上高星級酒店或同行同崗位工作經(jīng)驗(年齡40歲及以下)。 2.熟悉酒店前臺、客房、餐飲等其它部門的操作流程;熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通曉酒店產(chǎn)品對外銷售的組合概念、促銷策略和產(chǎn)品價格策略。 3.熟悉銷售部業(yè)務(wù)工作,掌握市場營銷的技能、技巧,具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4.具有豐富的銷售理論和經(jīng)驗,有敏銳的市場觸覺,掌握熟練的銷售技巧,具備良好的組織、判斷、決策、創(chuàng)新及應(yīng)變能力。具有較強(qiáng)的人際交往能力。 5.誠實、誠信,優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。

工作地點

東莞迎賓館

職位發(fā)布者

崔慧娟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo高新發(fā)展
珠海高新發(fā)展有限公司成立于2015年,系珠海高新區(qū)區(qū)屬國企,下設(shè)6家全資公司,分別為:珠海高華市政綜合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽車租賃有限公司、珠海高華城市服務(wù)有限公司、珠海新高度人力資源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司,現(xiàn)有員工超過1800人。公司以實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo),以公共資源建設(shè)管理及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營為核心,積極踐行“與城市共成長,建設(shè)美好人居生活”的企業(yè)使命。經(jīng)過多年的探索和奮斗,憑借著市政綜合管理的專業(yè)優(yōu)勢和長期積累的好口碑,業(yè)務(wù)范圍從市政設(shè)施管理逐步擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運(yùn)營、市政工程建設(shè)、城市服務(wù)、汽車租賃維修、勞務(wù)派遣服務(wù)、花卉苗木培育等多個領(lǐng)域,致力于打造成為具有一定影響力的多元化綜合型企業(yè)。在高新發(fā)展您會獲得:【保障齊全】五險一金,意外商業(yè)保險;【薪資待遇】具有行業(yè)競爭力的薪資待遇,年終獎、績效獎、項目獎、全勤獎一應(yīng)俱全,采用能力與工資掛鉤,業(yè)績與績效掛鉤的薪酬體系;【晉升渠道】充滿機(jī)遇的內(nèi)部晉升體系,提供管理、專業(yè)技術(shù)雙通道,公司培養(yǎng)一專多能的人才,提供7家公司間輪崗、調(diào)崗等多渠道職業(yè)發(fā)展方向;【定期培訓(xùn)】公司擁有完善的員工培養(yǎng)機(jī)制,線上線下相結(jié)合,以公司戰(zhàn)略出發(fā),定制符合個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理能力、專業(yè)技能提升方面的培訓(xùn)課程;培養(yǎng)方式多種多樣,除傳統(tǒng)課堂面授外,還提供外部考察、交流研討、導(dǎo)師輔導(dǎo)及見習(xí)培養(yǎng)等方式;公司擁有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊,積極開展新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及崗位技能輔導(dǎo)培訓(xùn),同時,還與多家知名顧問機(jī)構(gòu)、外訓(xùn)公司合作,提供豐富的外訓(xùn)機(jī)會。公司鼓勵員工不斷提升自我,對于取得與工作相關(guān)的職稱、職業(yè)資格和學(xué)歷提升給予300元-2000元不等的一次性獎勵?!締T工福利】1.完善的生活保障體系:公司提供干凈、明亮的員工宿舍及食堂,公司食堂全年免費提供美味可口、營養(yǎng)豐富的三餐,宿舍配有空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等家用電器和家具,讓您拎包即可入?。?.多種福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、獨生子女津貼、特殊崗位津貼、節(jié)日慰問費、員工生日會及生日禮物等;3.生活娛樂:倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活,促進(jìn)員工身心健康,公司建有設(shè)施齊備的健身房,同時聘請專業(yè)健身教練、瑜伽老師予以輔導(dǎo),未來還將建設(shè)母嬰室和醫(yī)療室;公司還為愛閱讀的小伙伴準(zhǔn)備了圖書閱覽室,定期舉行豐富多彩的文體活動,包括籃球賽、趣味運(yùn)動會、戶外拓展、各種棋類比賽等;4.員工關(guān)懷:公司對生育、生病、新婚、困難職工等均有慰問費,免費提供年度健康體檢(體檢費從400元-2000元);5.勞動保護(hù):公司提供員工制服及各類勞保用品?!径喾N假期】年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假期;高新發(fā)展期待您的加入,讓我們一起譜寫可持續(xù)發(fā)展的新篇章!
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