主要工作職責
1、 業(yè)務伙伴與戰(zhàn)略支持
深入理解辦事處的業(yè)務模式、戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊狀況,識別業(yè)務發(fā)展中的人力資源問題與機遇;
參與辦事處管理層會議,從人力資源角度提供決策支持,推動組織效能提升;
將大區(qū)部人力資源戰(zhàn)略在辦事處進行本地化落地和執(zhí)行。
2、獨立執(zhí)行從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用審批的全招聘流程。
3、推動并執(zhí)行公司的績效管理體系,協(xié)助分總進行目標設定、績效回顧與面談。負責辦事處員工的考勤、薪酬核算
4、人才培養(yǎng):協(xié)助識別高潛力員工,與分總共同制定員工個人發(fā)展計劃。
5、推動公司企業(yè)文化在辦事處的傳承與落地,組織員工溝通會、團隊建設等活動,提升員工敬業(yè)度和團隊凝聚力。
學歷: 本科及以上學歷
上班時間:單雙輪休 早8:45-17:30
薪資待遇:七險一金(基數(shù)法定)、過程激勵、年終獎、身股分紅