崗位職責(zé):
1. 負責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
崗位要求;
1,學(xué)歷本科,專業(yè)人力資源或者工商管理類。
2,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,人才配置為主,有管理者經(jīng)驗。
3,能接受經(jīng)常出差外派工作