崗位描述
1、各項(xiàng)規(guī)章和管理制度的制定、意見收集、修訂、實(shí)施和完善;
2、員工招聘,入職培訓(xùn),人事檔案管理,入離職、異動手續(xù)辦理;
3、員工考勤、辦公用品報表制作,社保相關(guān)事務(wù)處理;
4、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
5、員工薪資核算,勞動合同管理,組織員工活動,協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
6、公司各項(xiàng)證照辦理、年審、用工備案、勞動年審;
職位福利:五險一金、包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、不加班