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更新于 7月28日

后勤科長(zhǎng)

6000-8000元

職位描述

食堂管理采購(gòu)事務(wù)內(nèi)勤管理
崗位職責(zé):
1、在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)院部相關(guān)后勤保障相關(guān)管理工作。
2、制定相關(guān)后勤管理制度及工作計(jì)劃,并檢查督促執(zhí)行。樹立服務(wù)的思想,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率;
3、負(fù)責(zé)后勤保安、保潔、食堂、工程部、消控室倉(cāng)庫(kù)管理;
4、落實(shí)規(guī)章制度,規(guī)范操作流程,食品安全、設(shè)施設(shè)備安全、人財(cái)物安全;
5、做好突發(fā)事件和其他應(yīng)急事件的后勤保障工作;
6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目工程基建跟蹤管理;
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,身體健康;
2、具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤總務(wù)科及工程項(xiàng)目基建管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,能夠進(jìn)行綜合事務(wù)管理;
4、有消控證、電工證、安全員證優(yōu)先

工作地點(diǎn)

臺(tái)州椒江區(qū)朗高醫(yī)養(yǎng)

職位發(fā)布者

趙先生/招聘主管

剛剛活躍
立即溝通
無錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資、運(yùn)營(yíng)和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務(wù)品牌運(yùn)營(yíng)公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)、精神需求服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。公司結(jié)合服務(wù)場(chǎng)所、服務(wù)內(nèi)容的特點(diǎn),已形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老業(yè)務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務(wù)。目前已經(jīng)擁有朗高護(hù)理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護(hù)理院及蠡園養(yǎng)老院在內(nèi)多家機(jī)構(gòu),并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)理服務(wù)外包業(yè)務(wù),形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)布局。公司的管理體系均經(jīng)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)(德國(guó))權(quán)威認(rèn)證并持續(xù)督導(dǎo)完善,旗下經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念,又各有創(chuàng)新,成熟穩(wěn)定的業(yè)務(wù)鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務(wù)與管理道路。2015年12月,公司完成股份制改造,并引入投資基金及國(guó)內(nèi)知名的財(cái)務(wù)、法律團(tuán)隊(duì),協(xié)助公司進(jìn)一步的完善自治規(guī)范;先后與國(guó)內(nèi)知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務(wù)高級(jí)管理人才孵化基地建設(shè)工作,保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)模化的發(fā)展需要。2016年09月,公司在新三板成功掛牌(朗高養(yǎng)老/股票代碼:839367),成為中國(guó)養(yǎng)老第一股,這標(biāo)志著公司集團(tuán)化、市場(chǎng)化的發(fā)展目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)。未來,公司將深化推廣“朗高新生活”的中國(guó)式養(yǎng)老,讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
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