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更新于 8月24日

護(hù)士總長(zhǎng)

7000-8000元
  • 泰州海陵區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

老年病科內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士培訓(xùn)排班管理病房巡回換藥藥物領(lǐng)取核對(duì)護(hù)士資格證護(hù)士執(zhí)業(yè)證
1. 管理、指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)士團(tuán)隊(duì)。
2. 制定并執(zhí)行護(hù)理政策和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 與其他部門(mén)協(xié)調(diào)患者護(hù)理工作。
4. 參與護(hù)士招聘、培訓(xùn)和評(píng)估。
5. 處理投訴,維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。
6. 確保護(hù)理部門(mén)合規(guī)。

工作地點(diǎn)

泰州市海陵區(qū)春風(fēng)路22號(hào)春風(fēng)路22號(hào)

職位發(fā)布者

周曉靜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
無(wú)錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
無(wú)錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資、運(yùn)營(yíng)和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務(wù)品牌運(yùn)營(yíng)公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)、精神需求服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。公司結(jié)合服務(wù)場(chǎng)所、服務(wù)內(nèi)容的特點(diǎn),已形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老業(yè)務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務(wù)。目前已經(jīng)擁有朗高護(hù)理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護(hù)理院及蠡園養(yǎng)老院在內(nèi)多家機(jī)構(gòu),并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)理服務(wù)外包業(yè)務(wù),形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)布局。公司的管理體系均經(jīng)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)(德國(guó))權(quán)威認(rèn)證并持續(xù)督導(dǎo)完善,旗下經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念,又各有創(chuàng)新,成熟穩(wěn)定的業(yè)務(wù)鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務(wù)與管理道路。2015年12月,公司完成股份制改造,并引入投資基金及國(guó)內(nèi)知名的財(cái)務(wù)、法律團(tuán)隊(duì),協(xié)助公司進(jìn)一步的完善自治規(guī)范;先后與國(guó)內(nèi)知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務(wù)高級(jí)管理人才孵化基地建設(shè)工作,保障公司未來(lái)高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)模化的發(fā)展需要。2016年09月,公司在新三板成功掛牌(朗高養(yǎng)老/股票代碼:839367),成為中國(guó)養(yǎng)老第一股,這標(biāo)志著公司集團(tuán)化、市場(chǎng)化的發(fā)展目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)。未來(lái),公司將深化推廣“朗高新生活”的中國(guó)式養(yǎng)老,讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂(lè)齡”生活。
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