職位描述
社群運營產品運營養(yǎng)老/孤兒/看護居民服務社團/組織/社會保障
1. 全面管理各站點日常運營，監(jiān)督服務質量，落實發(fā)展目標，推動居家養(yǎng)老業(yè)務開展，提升效益。
2. 組織站長及員工培訓，提升團隊業(yè)務水平與管理能力，加強人才隊伍建設。
3. 制定并執(zhí)行運營計劃，控制預算與成本，促進各站點協(xié)作與資源互補。
4. 統(tǒng)籌調配站點資源與人員，保障崗位分工協(xié)調。
5. 監(jiān)督服務質量，處理客訴與突發(fā)事件，確保合規(guī)運營。
6. 負責團隊建設與考核，關注員工狀態(tài)，提升團隊凝聚力。
7. 組織運營會議，分析并解決運營問題，推動任務落實。
8. 協(xié)助上級完成數(shù)據整理與分析，支持項目對接。
9. 完成領導交辦的其他工作。
2. 組織站長及員工培訓，提升團隊業(yè)務水平與管理能力，加強人才隊伍建設。
3. 制定并執(zhí)行運營計劃，控制預算與成本，促進各站點協(xié)作與資源互補。
4. 統(tǒng)籌調配站點資源與人員，保障崗位分工協(xié)調。
5. 監(jiān)督服務質量，處理客訴與突發(fā)事件，確保合規(guī)運營。
6. 負責團隊建設與考核，關注員工狀態(tài)，提升團隊凝聚力。
7. 組織運營會議，分析并解決運營問題，推動任務落實。
8. 協(xié)助上級完成數(shù)據整理與分析，支持項目對接。
9. 完成領導交辦的其他工作。
工作地點
海陵區(qū)泰州市社會福利中心
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無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務、醫(yī)療護理服務為主營業(yè)務，對養(yǎng)老產業(yè)進行投資、運營和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務品牌運營公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務、醫(yī)療護理服務、精神需求服務于一體的綜合服務平臺。公司結合服務場所、服務內容的特點，已形成了機構養(yǎng)老業(yè)務、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務。目前已經擁有朗高護理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護理院及蠡園養(yǎng)老院在內多家機構，并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的護理服務外包業(yè)務，形成了機構養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結合的業(yè)務布局。公司的管理體系均經國際認證機構（德國）權威認證并持續(xù)督導完善，旗下經營管理的機構既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念，又各有創(chuàng)新，成熟穩(wěn)定的業(yè)務鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務與管理道路。2015年12月，公司完成股份制改造，并引入投資基金及國內知名的財務、法律團隊，協(xié)助公司進一步的完善自治規(guī)范；先后與國內知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數(shù)據系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務高級管理人才孵化基地建設工作，保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)?；陌l(fā)展需要。2016年09月，公司在新三板成功掛牌（朗高養(yǎng)老/股票代碼：839367），成為中國養(yǎng)老第一股，這標志著公司集團化、市場化的發(fā)展目標初步實現(xiàn)。未來，公司將深化推廣“朗高新生活”的中國式養(yǎng)老，讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
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