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崗位職責(zé)：
1、電商運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目或者listing的上架維護(hù)，通過市場(chǎng)分析和競(jìng)品分析來發(fā)掘更多的產(chǎn)品機(jī)會(huì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)及廣告活動(dòng)的設(shè)置和優(yōu)化，通過銷售策略來提高產(chǎn)品排名，打造BSR榜單排名；
3、 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理分析，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
4、 負(fù)責(zé)競(jìng)品的分析，及時(shí)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)整
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的選款，庫(kù)存數(shù)據(jù)的分析，庫(kù)存的維護(hù)。保持賬戶庫(kù)存周轉(zhuǎn)良好，維護(hù)良好的庫(kù)存績(jī)效；
6、制作相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，包含銷量、利潤(rùn)、庫(kù)存等報(bào)表，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，利用分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
7、團(tuán)隊(duì)的流程優(yōu)化改進(jìn)，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與進(jìn)步。
任職要求：
1、有Amazon平臺(tái)運(yùn)營(yíng)3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)四級(jí)及以上；
2、有服裝/家居/家紡類目精品經(jīng)驗(yàn)，月銷售額5萬美金以上，有打造過Bestseller的均優(yōu)先考慮；
3、工作主動(dòng)熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
4、熱愛跨境電商事業(yè)，愿意在這個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
福利待遇：
1、薪資：底薪+提成，能力優(yōu)越者薪資均可面議；
2、六險(xiǎn)一金（意外險(xiǎn)）；
3、員工培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)、每月根據(jù)員工需求安排部門內(nèi)訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等
4、基本福利：聚餐，生日福利、法定節(jié)假日福利、每年1-2次團(tuán)建旅游等；
5、帶薪假期：年假、病假，法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等；（滿一年有五天假）；
6、業(yè)績(jī)福利：個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，個(gè)人超額完成獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，爆單獎(jiǎng)金等；
7、公司氛圍：辦公環(huán)境雅致，團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃，沒有過多約束，也沒有強(qiáng)制性加班，各方面都主張人性化管理；
8、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和優(yōu)厚的獎(jiǎng)金制度，依據(jù)員工的工作績(jī)效和綜合能力給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。
大，小周制 8:30—12：00 13:30—18:00