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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專(zhuān)業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問(wèn)題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)多個(gè)國(guó)家端到端薪酬核算和個(gè)稅申報(bào)工作。 2. 與外部薪酬服務(wù)提供商、當(dāng)?shù)匦匠陥F(tuán)隊(duì)和其他上下游團(tuán)隊(duì)保持順暢的溝通和合作，確保高效和準(zhǔn)確的交付。 3. 做為團(tuán)隊(duì)內(nèi)海外薪酬、法定福利和個(gè)稅的專(zhuān)家角色，為出海業(yè)務(wù)提供適配當(dāng)?shù)貙?shí)踐和法律法規(guī)的發(fā)薪方案和流程，并不斷優(yōu)化迭代。 崗位基本需求 1. 3年以上海外薪酬核算或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)或參與過(guò)多個(gè)國(guó)家和地區(qū)薪酬運(yùn)營(yíng)流程0-1的建設(shè)。 2. 了解不同國(guó)家的勞動(dòng)法，熟悉薪資支付、法定扣除、個(gè)稅和其他社會(huì)保障等相關(guān)規(guī)定。 3. 具備與國(guó)際薪酬服務(wù)供應(yīng)商合作和管理供應(yīng)商關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。 4. 英文可以流暢溝通。 具備以下者優(yōu)先 有千人以上海外員工的薪酬核算運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位亮點(diǎn) 1. 業(yè)務(wù)出海初期，可以參與并負(fù)責(zé)多個(gè)國(guó)家從0到1的薪酬核算運(yùn)營(yíng)建設(shè)，助你快速成長(zhǎng)海外薪酬專(zhuān)家。 2. 與不同模式的國(guó)際薪酬服務(wù)供應(yīng)商合作，拓寬視野機(jī)會(huì)多。