崗位職責(zé):
1. 合同管理:優(yōu)化合同條款,根據(jù)業(yè)務(wù)策略更新合同模板,現(xiàn)金流控制及后返提升,配套合同產(chǎn)品及供應(yīng)鏈金融服務(wù)能力,為業(yè)務(wù)策略落地提供適配環(huán)境,推動合同產(chǎn)品升級及管理類目調(diào)整,支持新建招商與商賦能產(chǎn)品,協(xié)助優(yōu)化各項業(yè)務(wù)策略功能,完善資質(zhì)與機制文件功能;
2. 供應(yīng)商管理專項提升:商側(cè)入倉提效,開展供應(yīng)商入倉時效監(jiān)控及周轉(zhuǎn)物資協(xié)同;SKU-單品毛利可視化;
3. 優(yōu)化供應(yīng)商問責(zé)體系:并配套相應(yīng)的風(fēng)險隔離與應(yīng)對處置機制。針對售后客訴設(shè)計供應(yīng)商追責(zé)及處罰機制,并根據(jù)三級類目品質(zhì)客訴目標,識別三級類目通用規(guī)則,識別爆品個性管理規(guī)則,不斷迭代并優(yōu)化處罰措施;
4. 建立供應(yīng)商管理規(guī)則中心:建立判罰和申訴機制;負責(zé)供應(yīng)商基礎(chǔ)運營,包含供貨規(guī)則、供應(yīng)商清退流程優(yōu)化、供應(yīng)商件碼標準制定、供應(yīng)鏈金融。
崗位要求:
1.具備零售公司供應(yīng)商合規(guī)管理經(jīng)驗,對于供應(yīng)商風(fēng)險診斷模型有清晰的認知;
2.具備合同優(yōu)化經(jīng)驗,并能推動行業(yè)市場對標;
3.對于供應(yīng)商生命周期管理有豐富經(jīng)驗;
4.在電商平臺有供應(yīng)商管理經(jīng)驗,并可以明確核心管理重點;
5.具備框架思考能力,對于合規(guī)運營有深入思考。