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崗位職責:
1.理解區(qū)域業(yè)務特性和銷售策略，做好策略及目標拆解，實現(xiàn)銷售目標的管理與關(guān)鍵指標監(jiān)控，建立輸出配套的數(shù)據(jù)工具來提升銷售團隊的作業(yè)效率，協(xié)助推動銷售目標達成；
2.基于零售行業(yè)特征、業(yè)務特點及業(yè)務現(xiàn)狀出發(fā)，從數(shù)據(jù)視角來做經(jīng)營分析，協(xié)助團隊挖掘業(yè)務增長點與機會點；
3.挖掘和診斷業(yè)務推進過程中存在的問題及風險，并提出有效的解決方案。對結(jié)果進行復盤、迭代、總結(jié)亮點，并輸出下一步策略方向和改善建議；
4.主動挖掘區(qū)域經(jīng)營體系中數(shù)據(jù)建設(shè)需求、產(chǎn)品需求及其他提效需求，通過橫縱向的交流及內(nèi)外部的資源整合推動需求的解決，為業(yè)務開展提升效率；
5.協(xié)助營造良好的團隊氛圍，組織內(nèi)外部集體活動，參與策劃和執(zhí)行業(yè)務激勵活動，以及團隊端其他事務性工作。
崗位要求:
1.具備較強的數(shù)據(jù)整合和分析能力，能夠熟練使用各類辦公工具。有熟練的數(shù)據(jù)處理能力（函數(shù)），能夠使用數(shù)據(jù)透視表分析銷售數(shù)據(jù)，制作動態(tài)圖表；
2.邏輯思維出色，結(jié)構(gòu)化表達能力強，溝通能力優(yōu)秀，并具備較強的寫作能力；
3.在復雜度高的項目中，能夠高效協(xié)同內(nèi)外部團隊，推動運營工作不斷前進，最終拿到結(jié)果；
4.自我驅(qū)動，結(jié)果導向，為人正直，誠實可靠。
崗位亮點:
行業(yè)增速快，空間大，探索方向多，成長空間充足，團隊氛圍好。