職位描述
中級人力資源管理師
一、核心職責
- 體系設計
- 制定薪酬策略，優(yōu)化結構，確保內外部公平性。
- 設計調薪、晉升、獎金方案，支持業(yè)務目標。
- 市場對標
- 定期調研行業(yè)薪酬數據，調整體系競爭力。
- 流程與合規(guī)
- 統籌核算發(fā)放，監(jiān)督社保、稅務合規(guī)；推動流程信息化。
- 數據支持
- 分析人力成本、效能，輸出報告供決策參考。
- 專業(yè)能力
- 精通薪酬設計方法論（崗位評估、成本測算），熟悉寬帶薪酬、激勵模式。
- 熟練使用 Excel、薪酬系統及數據分析工具。
- 戰(zhàn)略思維
- 能將薪酬與公司戰(zhàn)略結合
- 經驗學歷
- 本科及以上，3 年 + 薪酬體系設計經驗，中大型企業(yè)或咨詢背景優(yōu)先。
工作地點
即墨區(qū)藍村站青島云路先進材料技術股份有限公司
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職位發(fā)布者
董先生/招聘經理
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青島云路先進材料技術股份有限公司
公司成立于2015年12月，是中國航空發(fā)動機集團控股的混合所有制企業(yè)。公司自設立以來一直專注于先進磁性金屬材料的設計、研發(fā)、生產和銷售，已形成非晶合金、納米晶合金、磁性粉末三大材料及其制品系列，廣泛應用于電力配送、新能源汽車、無線充電、新基建、核能電力、醫(yī)療以及航空航天等領域。目前，公司非晶合金材料的市場份額為全球第一，是非晶合金材料行業(yè)的龍頭企業(yè)，在持續(xù)研發(fā)新材料產品的同時將產業(yè)鏈向下游延伸，致力于成為圍繞先進磁性金屬材料的研發(fā)、生產和應用的全產業(yè)鏈綜合解決方案提供商。
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