職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系
2. 組織、協(xié)調、監(jiān)督公司人事管理工作的實施
3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
4. 制定和實施員工培訓計劃，提高員工綜合素質
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護員工關系，預防和處理勞動爭議
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上人事管理工作經驗，熟悉人力資源各模塊
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神
4. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識
5. 具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力
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工作地點
遼寧省沈陽市沈北新區(qū)輝山大街123-29號
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