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更新于 9月26日

人事主管

5000-6000元
  • 沈陽和平區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 人力資源相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

沈陽和平區(qū)勝利大廈5樓愛樂盟集團

職位發(fā)布者

崔啟迪/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽愛樂盟建設(shè)集團有限公司
愛樂盟集團包括沈陽愛樂盟工程顧問有限公司、沈陽市金羅盤建筑設(shè)計有限公司、四川思源瑞建設(shè)工程有限公司、沈陽眾聯(lián)工程咨詢有限公司、四川遼渝建設(shè)項目管理有限公司等5個公司,集團設(shè)有總經(jīng)辦、行政人事中心、財務(wù)中心、招投標資質(zhì)管理中心、工程管理中心、設(shè)計管理中心六個部門。另根據(jù)公司管理、分配和業(yè)務(wù)拓展需要,在全國八個省份設(shè)有53個獨立核算的分公司或項目部,在國內(nèi)大部分地區(qū)和非洲、東南亞地區(qū)開展業(yè)務(wù)。公司目前正式員工530人,其中集團直接管理126人,注冊人員43位,高級或教授級高工52人,工程師以上職稱員工占比39%,專業(yè)技術(shù)人員比例85%。公司業(yè)務(wù)按一個行業(yè)(建筑行業(yè))兩條主線(全過程咨詢和設(shè)計施工工程總承包)布局,最終目標是形成以自有控股企業(yè)為核心,公司產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)加盟的行業(yè)管理和資源整合平臺,依靠管理理念、管理工具、管理方法、盈利模式的創(chuàng)新,為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效、低成本的服務(wù),為建筑行業(yè)和員工提供支持,創(chuàng)造價值、獲得回報。集團前身沈陽愛樂盟工程顧問有限公司成立于2007年11月,核心企業(yè)沈陽市金羅盤建筑設(shè)計有限公司2016年加入,之后進入快速發(fā)展期,初步形成內(nèi)部市場化核算與分配、組織內(nèi)高效協(xié)同、統(tǒng)一管理的集團企業(yè)架構(gòu)。集團以全過程咨詢和工程總承包為核心的業(yè)務(wù),擁有招標代理、可行性研究、規(guī)劃設(shè)計、建筑和市政設(shè)計、工程監(jiān)理(項目管理)、施工總承包(房建、市政、機電)、造價(審計)等業(yè)務(wù)的開展資質(zhì)許可和能力。公司財務(wù)采用金蝶云、引入阿米巴模式,實行內(nèi)部市場化核算機制,經(jīng)營部以直管和加盟等不拘一格的方式迅速、高效拓展市場,行政、技術(shù)管理大膽嘗試、創(chuàng)新,以客戶利益、員工福祉、行業(yè)創(chuàng)新、社會發(fā)展為己任。
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