職位描述
運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)接上游供應(yīng)商，落實(shí)負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品政策和貨源獲取。
2.負(fù)責(zé)制定省內(nèi)個(gè)性化的終端操盤方案，提升終端銷售份額和收入利潤(rùn)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)接省內(nèi)廠商和駐廳商，做好終端日常銷售跟進(jìn)、分析、政策及產(chǎn)品宣傳、服務(wù)支撐。
4.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃，定期跟進(jìn)渠道終端產(chǎn)品銷售情況，關(guān)注渠道庫(kù)存，引導(dǎo)補(bǔ)貨。
5.負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展、維系和日常管理工作。
6.負(fù)責(zé)制定管理品牌的風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)存清理方案，并組織實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)核心門店的終端培訓(xùn)、上柜檢查等工作
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求(招聘條件)
（1）35歲及以下年齡的性。
（2）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（3）認(rèn)同公司核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，熱愛本職工作，具備崗位要求的任職能力；能夠吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)進(jìn)取精神；遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
（4）具有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用WORD、EXCLE、PPT等辦公軟件
（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇
基本工資+績(jī)效工資；
繳納五險(xiǎn)一金；
月薪酬區(qū)間：3500元-5000元；
根據(jù)全年業(yè)績(jī)有發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
工作地點(diǎn)
?？邶埲A區(qū)中國(guó)機(jī)械工業(yè)海南股份有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司
- 公司地址: ?？邶埲A區(qū)國(guó)貿(mào)路22號(hào)國(guó)機(jī)海南大廈
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
馬女士/招聘專員
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海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司成立于2007年6月，是“廣東銳博人力”集團(tuán)下屬的全資子公司。傳承銳博“銳志前行，博業(yè)為專”的精神，立足海南，提供全方位的人力資源服務(wù)。在全省十九個(gè)市縣均設(shè)有分公司，并于各注冊(cè)地社保局開有社會(huì)保險(xiǎn)登記帳戶。
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