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更新于 8月28日

經(jīng)營(yíng)BP

8000-15000元·16薪
  • 南通通州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 吃住環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 發(fā)展前景好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍

職位描述

數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)SQLPower-BITableau電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化通用設(shè)備制造專(zhuān)用設(shè)備制造儀器儀表制造
經(jīng)營(yíng)BP崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)管理與經(jīng)營(yíng)分析:
1.1數(shù)據(jù)收集與整合: 系統(tǒng)性地收集、整理來(lái)自生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等各部門(mén)的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。
1.2統(tǒng)計(jì)分析: 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和處理,識(shí)別數(shù)據(jù)背后的規(guī)律、問(wèn)題和潛在機(jī)會(huì)。
1.3經(jīng)營(yíng)分析: 從經(jīng)營(yíng)視角衡量企業(yè)發(fā)展是否健康,評(píng)估公司整體及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、運(yùn)營(yíng)效率、成本效益、市場(chǎng)趨勢(shì)響應(yīng)等,形成有業(yè)務(wù)價(jià)值的洞察,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,協(xié)同平臺(tái)經(jīng)營(yíng)解決。
1.4 經(jīng)營(yíng)支撐:輔助經(jīng)營(yíng)單位制定戰(zhàn)略規(guī)劃及KPI目標(biāo)。
2.報(bào)告編制:
2.1定期報(bào)告: 負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、管理報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可讀性。
2.2專(zhuān)題分析: 針對(duì)管理層或業(yè)務(wù)部門(mén)提出的特定問(wèn)題,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析并提供數(shù)據(jù)支持和解決方案建議。
2.3可視化呈現(xiàn): 熟練運(yùn)用圖表(Excel圖表、PPT等)清晰、直觀地展示分析結(jié)果和關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)。
3.會(huì)議組織與支持:
3.1經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織: 主導(dǎo)或協(xié)助組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。
3.2材料準(zhǔn)備: 為上述會(huì)議準(zhǔn)備高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析報(bào)告、演示文稿(PPT)。
3.3會(huì)議紀(jì)要及跟蹤: 準(zhǔn)確記錄會(huì)議決議和行動(dòng)計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況,推動(dòng)問(wèn)題解決。
4.跨部門(mén)協(xié)作與溝通:
4.1數(shù)據(jù)接口: 作為數(shù)據(jù)樞紐,高效對(duì)接所有相關(guān)部門(mén),確保數(shù)據(jù)口徑一致、獲取順暢。
4.2管理層溝通: 清晰、準(zhǔn)確地向各級(jí)管理層匯報(bào)分析結(jié)果、關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,提供決策支持。
4.3需求響應(yīng): 及時(shí)響應(yīng)各部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)和分析的臨時(shí)性需求。
經(jīng)營(yíng)BP能力素質(zhì):
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1.1 三年及以上在制造業(yè)(特別是半導(dǎo)體、電子、精密機(jī)械、高端裝備制造領(lǐng)域)從事數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析或類(lèi)似崗位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
1.2深度理解精密制造行業(yè)的優(yōu)先: 熟悉該行業(yè)的生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈特點(diǎn)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等。
2.崗位經(jīng)驗(yàn):
2.1具有扎實(shí)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用、報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從數(shù)據(jù)收集到報(bào)告呈現(xiàn)的全過(guò)程。
2.2有跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通和面向管理層匯報(bào)的豐富經(jīng)驗(yàn)。
3.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):
    • 本科及以上學(xué)歷。
    • 專(zhuān)業(yè)要求: 統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,但非硬性要求,工作經(jīng)驗(yàn)是核心考量因素。

工作地點(diǎn)

通州區(qū)南通富創(chuàng)精密制造有限公司

職位發(fā)布者

姚志剛/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo沈陽(yáng)富創(chuàng)精密設(shè)備股份有限公司
沈陽(yáng)富創(chuàng)精密設(shè)備股份有限公司【公司簡(jiǎn)介】公司成立于2008年,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家高新區(qū)瞪羚企業(yè)、國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)02專(zhuān)項(xiàng)承擔(dān)單位及國(guó)家智能制造新模式應(yīng)用項(xiàng)目承擔(dān)單位、集成電路裝備零部件精密制造技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心依托單位。富創(chuàng)現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)IC裝備精密零組件全制程工藝解決方案提供商,致力成為中國(guó)精密、超精密制造的典范,在IC裝備精密制造領(lǐng)域位處領(lǐng)先地位。【企業(yè)文化】以員工幸福為宗旨,以客戶(hù)滿(mǎn)意為目標(biāo),以拼搏精神為旗幟,專(zhuān)注精密制造技術(shù),追求極致制造效率,成為世界精密制造典范,做中國(guó)精密制造的驕傲!堅(jiān)守拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、超越的公司核心價(jià)值觀,為我們擁有更精彩的事業(yè),更精彩的人生;為客戶(hù)產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)力、為祖國(guó)更繁榮更富強(qiáng)而拼搏擔(dān)當(dāng)!【人才發(fā)展】公司一直將員工成長(zhǎng)放在首位,始終將人力資源作為公司的第一資源,經(jīng)過(guò)多年鍛煉與實(shí)踐,公司已建立了一支勇于拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才隊(duì)伍,同時(shí)也形成了較為成熟的管理、技術(shù)、生產(chǎn)等多通道職業(yè)發(fā)展路徑,助力員工在公司平臺(tái)得到最大發(fā)展?!拘匠旮@抗局铝τ跒閱T工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。享受雙休、工作餐、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費(fèi)體檢及父母生日金、孝敬金等各項(xiàng)福利,并在寒暑假為員工孩子提供冬令營(yíng)托管班,減少員工的后顧之憂(yōu),全方面體現(xiàn)人文關(guān)懷?!竟镜刂贰抗镜刂罚荷蜿?yáng)市渾南區(qū)飛云路18號(hào)公交:334路中國(guó)電信站,下車(chē)東行400米地鐵:地鐵二號(hào)線(xiàn)世紀(jì)大廈下C口出東行1400米輕軌:1、2號(hào)線(xiàn)新松機(jī)器人站,下車(chē)東行400米
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