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崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司實(shí)際情況，組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的編寫及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及薪資核算； 3、負(fù)責(zé)人力成本統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等福利管理; 5、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)員工關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)，處理員工關(guān)系中的各類問題，及時(shí)解決員工投訴和糾紛； 6、負(fù)責(zé)每月報(bào)價(jià)； 7、負(fù)責(zé)辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理； 9、執(zhí)行并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷； 2、從事人力資源工作3年以上； 3、精通人力資源的各個(gè)模塊并熟練應(yīng)用于工作中； 4、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)； 5、具備較強(qiáng)的人際溝通技能，較強(qiáng)的信息收集和綜合分析能力； 6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有優(yōu)秀的思維邏輯能力，思維敏捷，有處理突發(fā)事件的能力； 7、非常好的工作積極性及能動(dòng)性，良好的穩(wěn)定性。 其他： 1、工作時(shí)間8：30~17:30，周末雙休，休日本假期。 2、五險(xiǎn)一金。 3、節(jié)假日禮品等。 4、工作地點(diǎn)：沙區(qū)軟件園附近。