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更新于 今天

小紅卡門店培訓(xùn)&運營(大廠,不限經(jīng)驗)

1.2-1.5萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、商家培訓(xùn)及驗收:負責(zé)馬路生活節(jié)3城小紅卡合作門店的培訓(xùn)與實地走訪,確保商家體驗流程暢通,宣傳物料鋪設(shè)到位,并對培訓(xùn)效果進行驗收評估。
2、活動保障:在馬路生活節(jié)進行期間,駐場重點街區(qū),確保重點街區(qū)重點商家的小紅卡使用鏈路順暢;
3、問題響應(yīng)與客情維護:針對城市商家上線運營后出現(xiàn)的各類問題,在必要時到場進行安撫與解決,維護商家關(guān)系。
4、商家運營協(xié)助:協(xié)助完成小紅卡合作商家的篩選、打標與信息核實等運營管理工作,確保商家質(zhì)量與數(shù)據(jù)準確性。
5、社群管理支持:負責(zé)協(xié)助內(nèi)部用戶社群的日常運營與管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,無工作經(jīng)驗要求(5年以內(nèi)都可以),可以是剛畢業(yè)的畢業(yè)生會更懂小紅卡的玩法,有責(zé)任心,抗壓能力強,不能提前離開;
2、優(yōu)秀的溝通能力,能快速建立信任關(guān)系,在答疑過程中有耐心,積極向上;
3、熟悉本地生活服務(wù)行業(yè)的運作模式與競爭格局,抗壓能力強,有自驅(qū)力,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏;
4、對小紅書有熱情,認可平臺發(fā)展方向。
需求公司:小紅書(外包崗)
用人時間:9.15-10.15(一個月),短期1個月
工作時間:周一至周五10:00-20:00,銷售/商務(wù)/業(yè)務(wù)運營性質(zhì)崗位,在目標壓力下,涉及加班
面試形式:2輪視頻面試
薪資上限:固定薪資上限15k,面試之后定薪
其他福利:15號之前入職,購買當月五險一金
工作地址:每個城市各5人
-廣州:廣東省廣州市天河區(qū)天河路385號太古匯一座15樓
-杭州:杭州市西湖區(qū)學(xué)院路77號黃龍國際中心D座16層
-上海:上海市黃浦區(qū)復(fù)興廣場SOHO D座2樓

工作地點

杭州西湖區(qū)黃龍國際中心-D座

職位發(fā)布者

曾女士/招聘

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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