職位描述
培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)講師培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。
2. 分析培訓(xùn)需求，與團(tuán)隊(duì)合作，制定培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
3. 監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足公司目標(biāo)和員工需求。
4. 維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。
5. 組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)會(huì)議和研討會(huì)，確保高參與度和滿意度。
任職要求：
1. 優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，善于把握受眾情況。
2. 具備多個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活應(yīng)對(duì)不同領(lǐng)域的培訓(xùn)需求。
3. 具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。
1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。
2. 分析培訓(xùn)需求，與團(tuán)隊(duì)合作，制定培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
3. 監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足公司目標(biāo)和員工需求。
4. 維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。
5. 組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)會(huì)議和研討會(huì)，確保高參與度和滿意度。
任職要求：
1. 優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，善于把握受眾情況。
2. 具備多個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活應(yīng)對(duì)不同領(lǐng)域的培訓(xùn)需求。
3. 具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。
4.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3-5年。
5.年齡35以內(nèi)，男女不限
6.有服裝經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
1.朝九晚六，周末雙休，法休
2.帶薪年假，五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
石家莊長(zhǎng)安區(qū)九派大廈20樓2001房間
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職位發(fā)布者
王悅/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
河北炫陽商貿(mào)有限公司河北炫陽商貿(mào)有限公司成立于2009年8月18日，其前身為2003年成立的石家莊市陽光體育用品有限公司，注冊(cè)資金300萬元。公司位于石家莊市裕華東路106-1號(hào)金領(lǐng)大廈2號(hào)樓3單元27層。執(zhí)行董事/總經(jīng)理王巖坤，搏擊商海數(shù)年來為公司屢創(chuàng)佳績(jī)。公司旗下主營(yíng)品牌：Converse(匡威)、Northland（諾詩蘭）、Lowa、Hi panda（熊貓）、Borghese（貝佳斯）、Lamy（凌美）、Pancoat（盼酷）、Kailas（凱樂石）、Aigle（艾高）、KolonSport（可?。?。皆為國(guó)際、國(guó)內(nèi)一線品牌，極具市場(chǎng)潛力，而且各品牌視我司為其戰(zhàn)略性合作伙伴。零售網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省，自營(yíng)及下線共計(jì)店鋪60余家，主要在石家莊北國(guó)商城、先天下購(gòu)物廣場(chǎng)、新百購(gòu)物廣場(chǎng)、益友購(gòu)物商場(chǎng)、萬達(dá)、滔博運(yùn)動(dòng)城、勒泰、懷特、及保定地區(qū)的保百購(gòu)物廣場(chǎng)、保定北國(guó)先天下和邢臺(tái)北國(guó)等大型賣場(chǎng)設(shè)立專柜和專賣店。公司終端店鋪銷售采用系統(tǒng)化管理。公司注重科學(xué)管理，追求快節(jié)奏、高效率，崇尚——“只要付出，就有回報(bào)”。公司注重人力資源儲(chǔ)備，締造驕人業(yè)績(jī)。現(xiàn)擁有管理層員工35名，平均年齡30歲，75%為大專以上學(xué)歷。一線專業(yè)銷售員工180名，初級(jí)銷售培訓(xùn)普及率100%，中、高級(jí)銷售培訓(xùn)普及率80%。多年來公司一直堅(jiān)持積極的人力資源策略，為公司進(jìn)入高速發(fā)展期夯實(shí)了人才儲(chǔ)備。創(chuàng)新無限、挑戰(zhàn)自我。為了適應(yīng)公司業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng)，打造獨(dú)特的企業(yè)文化、創(chuàng)新管理理念勢(shì)在必行。近年來公司開展多種形式的培訓(xùn)模式，提高員工基本素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?，F(xiàn)在的“炫陽商貿(mào)”是一個(gè)成熟型的企業(yè)，在公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理機(jī)制都能充分證明這一點(diǎn)，她正在按照自己的遠(yuǎn)大目標(biāo)昂首前進(jìn)！
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