一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
2、規(guī)范員工行為,使各項(xiàng)工作有章可循,順利完成公司賦予的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù);
3、負(fù)責(zé)員工進(jìn)廠后的溝通、維護(hù)、日常管理及優(yōu)化,建立健全工廠的各項(xiàng)管理制度,并確保工廠按制度化進(jìn)行管理;
4、配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制、物料控制、現(xiàn)場(chǎng)SOP控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作,及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7、強(qiáng)化調(diào)度管理??茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用
8、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年公司管理經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)以上,口語(yǔ)、書面書寫流利,掌握其他小語(yǔ)種者優(yōu)先;
4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新;
5、能獨(dú)立完成管理工作。