1、根據(jù)公司人事規(guī)劃,開拓及維護(hù)招聘渠道,挖掘資源,發(fā)布招聘信息;
2、篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,并進(jìn)行人力資源部初試;
3、與需求部門溝通,進(jìn)行合適人員配置;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展招聘;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金