1.執(zhí)行公司有關(guān)人事勞資政策及規(guī)定,保守公司秘密。
2.負(fù)責(zé)本公司人事勞資的日常管理,具體承辦員工登記、變動(dòng)、離職、簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)本公司行政事務(wù)的日常管理,具體承辦文件管理、活動(dòng)組織、檔案管理、宿舍管理、衛(wèi)生檢查及日常接待等。
4.審核、匯總《員工考勤表》及各類考勤資料。
5.召集公司日常會(huì)議,做好會(huì)議記錄。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司“五安”制度,積極參與安全教育和培訓(xùn),增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位福利:包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金。