職位描述
績(jī)效管理招聘組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定人才的晉升路徑以及考核方案。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定人才的晉升路徑以及考核方案。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
石家莊新華區(qū)頤宏大廈
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職位發(fā)布者
楊紅莉/人事經(jīng)理
立即溝通
華杰圖略科技有限公司石家莊華杰木業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：華杰木業(yè))是一家專(zhuān)業(yè)致力于家具、裝飾專(zhuān)用生態(tài)板材生產(chǎn)和研發(fā)的企業(yè)。華杰木業(yè)始建于1995年，廠區(qū)占地10萬(wàn)平方米，擁有100多名產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)及400余名生產(chǎn)和銷(xiāo)售人員。華杰木業(yè)從意大利引進(jìn)10條成套原木加工、烘干、制造、檢測(cè)及殺蟲(chóng)消毒的先進(jìn)現(xiàn)代自動(dòng)化生產(chǎn)流水線，并配備完善的質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，可為用戶提供設(shè)計(jì)、制造、加工、測(cè)試、檢驗(yàn)、售后的一站式技術(shù)服務(wù)。華杰木業(yè)產(chǎn)品囊括家具生態(tài)板、環(huán)保型細(xì)木工板、奧松板、多層板、套裝門(mén)、集成材、定制家具、護(hù)墻板等眾多品類(lèi)，產(chǎn)品定位中高端，華杰木業(yè)旗下有“華杰”、“如怡”和“秀木秀工”三大品牌，分別應(yīng)用于家具制造、家庭裝修和工程裝修三種渠道。
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