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崗位職責：
全面負責公司日常管理工作。
（1）參與制定并負責執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，帶領團隊完成公司的年度及未來的戰(zhàn)略目標，包括：用戶新增與留存、市場占有率與品牌影響力提升、大客戶新增及銷售額、利潤增長，并推動團隊成長與產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新。
（2）負責公司人才戰(zhàn)略的制定與實施，用人、育人、留人，打造創(chuàng)新力團隊。選拔與培養(yǎng)核心團隊成員，對核心團隊進行公司戰(zhàn)略、業(yè)務技能、管理能力培訓。
（3）負責審核各部門負責人的年度、月度計劃，并做好過程檢查與復盤，確保各階段各項指標完成。
（4）執(zhí)行董事會授權(quán)范圍內(nèi)的工作，執(zhí)行公司的財務制度，嚴格控制成本防止財務風險與經(jīng)營風險，定期向執(zhí)行董事和董事會匯報財務狀況與改善計劃，對公司的戰(zhàn)略定位于運營管理進行反思與改進。
（5）負責公司重要客戶與戰(zhàn)略合作伙伴的關系維護及公共關系協(xié)調(diào)。