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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司的教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)對應(yīng)初中、高中學(xué)科的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù)； 3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作； 4、及時接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量； 5、積極參加教研活動，配合完成上級布置的教研任務(wù)； 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有對應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，持有教師資格證者； 2、具備扎實的學(xué)科功底及教學(xué)相關(guān)理論知識； 3、熱愛教育行業(yè)，熱忱認(rèn)真的工作態(tài)度，良好的耐心和強烈的責(zé)任心，良好的溝通技巧和表達能力； 4、具備靈活科學(xué)的教學(xué)方法，擅于和學(xué)生進行交流互動； 【綜合福利】 -具有競爭力的薪資：入職前六個月給予保底工資，每年有年度績效調(diào)薪機會； -六險一金：入職即購買五險一金，補充醫(yī)療保險，讓你安心無憂； -晉升機會：每年兩次的晉升機會； -學(xué)習(xí)機會：外部行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機會； -部門團建：部門年度團建經(jīng)費； -彈性工作時間：每周雙休，彈性打卡制度，補調(diào)休制度； -帶薪假期：帶薪年假、育兒假、獨生子女父母陪護理假等； -年度體檢：年度免費體檢； -員工互助基金：公司成立員工互助基金會，為困難員工提供經(jīng)濟援助； -報讀優(yōu)惠：員工子女報讀課程享有1-7折優(yōu)惠； -節(jié)日福利：節(jié)日驚喜、各種禮金。 上崗前有完整的知識體系與教學(xué)技巧的系統(tǒng)培訓(xùn)，小白也能快速起飛~ - 每年兩次教師評級資格，助力飛速晉升！ - 成熟的晉升路徑，教研/師訓(xùn)/管理方向多元成長路徑等你發(fā)掘。 1）教學(xué)專家方向：新教師→星級教師→金牌五星教師→鉆石五星教師 2）教學(xué)管理方向：新教師→星級教師→教學(xué)主管→教學(xué)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān) 3）研訓(xùn)方向：新教師→星級教師→研訓(xùn)師→研訓(xùn)專家→研訓(xùn)總監(jiān) ※ 入職后公司會還有教資相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)哦，工作考證兩不誤！