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崗位職責(zé)：
1、設(shè)計與優(yōu)化：負(fù)責(zé)35kV及以下干式、油浸式變壓器、新能源變壓器、干式整流變壓器、電抗器等方面（單方面設(shè)計能力突出者亦可接受）變壓器產(chǎn)品的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計、電磁計算工作，涵蓋變壓器的繞組、鐵芯、絕緣結(jié)構(gòu)、油箱等關(guān)鍵部件。對現(xiàn)有設(shè)計進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，以提升變壓器的性能、可靠性和成本競爭力。
2、方案制定：根據(jù)用戶需求、技術(shù)規(guī)范及市場趨勢，進(jìn)行變壓器的初步設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、計算分析，制定合理的設(shè)計方案，確保設(shè)計的可行性和可靠性，滿足不同應(yīng)用場景的需求。
3、材料選用：負(fù)責(zé)變壓器的材料選用工作，綜合考慮材料的性能、成本、供應(yīng)情況等因素，確保設(shè)計的經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性，同時符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。
4、跨部門協(xié)作：設(shè)計與工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密溝通協(xié)作，確保設(shè)計符合生產(chǎn)工藝要求，順利實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)，并在生產(chǎn)過程中提供技術(shù)支持，解決可能出現(xiàn)的相關(guān)設(shè)計問題。
5、人員培訓(xùn)：制定新員工培訓(xùn)計劃及實(shí)施，提高員工技能及團(tuán)隊凝聚力。
6、試驗與改進(jìn)：參與變壓器的試驗和測試工作，協(xié)助解決試驗中出現(xiàn)的問題，根據(jù)試驗結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化設(shè)計，提高變壓器的性能和質(zhì)量。
7、文檔管理：負(fù)責(zé)編寫設(shè)計文檔、技術(shù)報告、圖紙等相關(guān)技術(shù)文件，確保設(shè)計過程的完整性和可追溯性，為后續(xù)的產(chǎn)品維護(hù)、升級和研發(fā)提供詳實(shí)的資料依據(jù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造、機(jī)電、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：擁有5年以上變壓器設(shè)計經(jīng)驗（高級工程師10年以上），熟悉35kV及以下干式、油浸式變壓器、敞開式的的設(shè)計流程、技術(shù)要點(diǎn)和行業(yè)動態(tài)；了解變壓器制造工藝（如繞線、鐵芯疊裝、真空干燥、絕緣處理等）；
3、專業(yè)技能：精通電磁計算和結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件和工具，能夠獨(dú)立完成變壓器的電磁計算、結(jié)構(gòu)設(shè)計、分析和優(yōu)化工作，具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力；
4、行業(yè)知識：熟悉電力變壓器的結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、計算方法、材料選擇等方面的知識，了解相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和安全要求，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求；
5、軟件要求：能熟練使用CAD等基礎(chǔ)設(shè)計軟件，自動化出圖軟件，熟練使用3D建模軟件及模擬仿真軟件者優(yōu)先；
6、其他要求：良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員、客戶及合作伙伴有效溝通；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，推動變壓器設(shè)計的創(chuàng)新與發(fā)展。