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一、崗位職責
1. 文件預審與計劃跟進：審核各部門提報給總經理的工作計劃、項目方案等文件，確保內容合規(guī)、邏輯清晰；跟進周度計劃執(zhí)行進度，定期向總經理反饋完成情況。
2. 會議組織與紀要管理：組織總經理安排的各類會議，負責會議記錄、整理紀要，并跟蹤會議決議的落地情況，推動事項閉環(huán)。
3. 行政與項目輔助：協(xié)助總經理處理日常行政事務，如行程安排、文件歸檔等；配合主導或參與公司重點項目，提供協(xié)調與支持。
4. 跨部門溝通協(xié)調：銜接各部門與總經理的工作對接，確保信息傳遞及時、準確，推動跨部門協(xié)作效率。
二、任職要求
30-40周歲、大專以上學歷、會開車
- 經驗要求：
- 有2年以上總經理助理工作經驗者優(yōu)先；
- 具備3年以上會議跟蹤落實、項目主導經驗者優(yōu)先；
- 有人事主管級以上或行政管理3年以上工作經驗者優(yōu)先。
- 能力要求：
- 具備優(yōu)秀的文案審核與邏輯分析能力，能精準提煉文件核心要點；
- 較強的執(zhí)行力與跟蹤意識，擅長推動任務落地；
- 出色的溝通協(xié)調能力，能高效處理跨部門事務；
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備會議紀要撰寫與管理經驗。 - 素質
- 工作細致嚴謹，具備保密意識，能妥善處理敏感信息；
- 抗壓能力強，可適應高強度工作節(jié)奏，具備良好的應變能力；
- 有全局意識，能站在公司戰(zhàn)略層面輔助總經理決策。