工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
4、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
福利待遇:
雙休+五險+法定節(jié)假日
職位福利:周末雙休、通訊補助、每年多次調(diào)薪