職位描述
人力資源管理員企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事政策的制定與執(zhí)行，確保政策的有效性和一致性。
2. 協(xié)助建立和完善員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴和糾紛。
3. 參與績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保公平公正。
4. 負(fù)責(zé)薪資核算，考核機(jī)制的制定。
5. 組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工技能。
6. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作，確保人才資源合理分配。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的實(shí)際操作能力。
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的人際溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
4. 具備良好的文字功底，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)人事文件。
5. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
做六休一， 五險(xiǎn)一金+房補(bǔ)；有意者電話聯(lián)系
工作地址：昆山淀山湖鎮(zhèn)曙光路198號(hào)。
1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事政策的制定與執(zhí)行，確保政策的有效性和一致性。
2. 協(xié)助建立和完善員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴和糾紛。
3. 參與績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保公平公正。
4. 負(fù)責(zé)薪資核算，考核機(jī)制的制定。
5. 組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工技能。
6. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作，確保人才資源合理分配。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的實(shí)際操作能力。
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的人際溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
4. 具備良好的文字功底，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)人事文件。
5. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
做六休一， 五險(xiǎn)一金+房補(bǔ)；有意者電話聯(lián)系
工作地址：昆山淀山湖鎮(zhèn)曙光路198號(hào)。
工作地點(diǎn)
蘇州昆山市昆山冠頂自動(dòng)化設(shè)備有限公司曙光路198號(hào)
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