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崗位職責(zé)： 1、 參與公司干細(xì)胞相關(guān)新產(chǎn)品或新技術(shù)的路徑研發(fā)工作。 2、 設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，制定詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)實(shí)施計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)推動(dòng)進(jìn)行，定期匯總實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先； 2、 細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有豐富的動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，有ESCs/iPSCs培養(yǎng)和細(xì)胞分化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作能力，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng)； 4、 具備較好的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)方案和報(bào)告； 5、 善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、 具備較好的英文閱讀能力，能獨(dú)立搜索查閱相關(guān)文獻(xiàn)。 公司優(yōu)勢(shì)： 1、科研團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：中山大學(xué)達(dá)安基因、達(dá)瑞生物共同創(chuàng)建，中國(guó)干細(xì)胞***人、國(guó)家杰出青年基金獲得者項(xiàng)鵬博士為首席科學(xué)家，核心研發(fā)人員均畢業(yè)于國(guó)內(nèi)985、211重點(diǎn)院校 2、優(yōu)越的辦公環(huán)境：科學(xué)城核心區(qū)位，高端科研園區(qū)，GMP標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，完備的先進(jìn)科研設(shè)備 3、人才培養(yǎng)體系：新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師1V1培養(yǎng)計(jì)劃、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)專家教授內(nèi)訓(xùn) 4、升職加薪機(jī)會(huì)：每年兩次崗位評(píng)估、薪酬評(píng)估機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)靈活調(diào)薪 5、職業(yè)發(fā)展通道：管理技術(shù)雙通道，根據(jù)個(gè)人規(guī)劃選擇 6、股權(quán)：里程碑激勵(lì) 7、企業(yè)文化：扁平化的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，開(kāi)放務(wù)實(shí)的研發(fā)氛圍，多元的人才結(jié)構(gòu)，價(jià)值導(dǎo)向的人才觀 8、后勤保障體系：一對(duì)一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請(qǐng)廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補(bǔ)貼、協(xié)助申請(qǐng)或提供人才住房、協(xié)助指引辦理區(qū)子女入學(xué)等 薪酬福利： 1、考勤：雙休，5天7.5小時(shí)； 2、住宿：免費(fèi)提供4-5人間園區(qū)公寓宿舍； 3、社保公積金：入職即購(gòu)買八險(xiǎn)一金，額外購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助、商業(yè)保險(xiǎn)；公積金公司部分購(gòu)買8%，個(gè)人自選比例 4、過(guò)節(jié)費(fèi)：法定節(jié)日春節(jié)、端午、中秋各500，新年利是660，婦女節(jié)300、結(jié)婚&生育賀禮 5、高端體檢：1000左右標(biāo)準(zhǔn) 6、餐補(bǔ)：20元/天 7、旅游：年度1次公司組織的跨省旅游 8、年假：法定年假+公司年假，法定年假按社會(huì)工齡累計(jì)享受（入職即有5天，10年以上10天，20年以上15天），在公司任職每滿1年增加1天，有封頂 9、其他假期：按勞動(dòng)法規(guī)定 10、晉升加薪：一年兩次機(jī)會(huì)，按績(jī)效表現(xiàn)靈活調(diào)整 11、股權(quán)：里程碑激勵(lì) 12、員工活動(dòng)：生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐、唱歌等 13、健身福利，在健身房打卡100次可報(bào)銷50%年費(fèi)。 晉升加薪： 1、管理、專業(yè)、技術(shù)三通道，根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，每年評(píng)估晉升晉級(jí)。 2、調(diào)薪：每年7月、12月薪酬評(píng)估，根據(jù)公司、部門、個(gè)人績(jī)效，參考CPI增幅，進(jìn)行有競(jìng)爭(zhēng)力的調(diào)薪。 公司地址：廣東省廣州市黃埔區(qū)開(kāi)源大道11號(hào)加速器園區(qū)C3棟8樓