1.初期工作負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試和安裝,維護(hù);
2.組織和指導(dǎo)實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展路線、規(guī)劃公司產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場、售前、售后的技術(shù)指導(dǎo)工作;
5.負(fù)責(zé)技術(shù)部門的人才梯隊(duì)建設(shè)和管理工作。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,電子信息及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,會開車,吃苦耐勞,適應(yīng)短期省內(nèi)出差。
福利待遇:
1.公司免費(fèi)提供培訓(xùn),安排師傅現(xiàn)場一對一培訓(xùn),只要踏實(shí)學(xué)習(xí)都可以學(xué)會;
2.出差期間吃,住,車費(fèi)公司補(bǔ)助;
3.不定時組織旅游;
4.試用期滿轉(zhuǎn)正后繳納五險;
5.綜合底薪+全勤獎+工齡工資+五險+提成,月均總收入5000—10000元以上;
6.上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00(冬季)
8:30-12:00,14:00-18:30(夏季)
7.每周休息2天,享受國家法定節(jié)假日;
8.每年國內(nèi)旅游一次至兩次;
9.連續(xù)2年業(yè)績突出者可隨團(tuán)隊(duì)出國一次;
10.每年6,7,8月份有乘涼補(bǔ)助,12 1,2月份有取暖補(bǔ)助;
11.同時還有季度獎和年終獎;
12.公司組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高含金量。
職位福利:績效獎金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、五險一金、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)