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更新于 4月26日

汽車焊接工藝工程師

1.2-2萬
  • 宜賓南溪區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的各個階段,主導(dǎo)工藝文件的策劃、編寫,并保證工藝文件的價值。(流程圖、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書、 PFMEA 、特殊特性清單)2、負(fù)責(zé)各工裝、檢具的策劃、申請,以及新項目焊接過程現(xiàn)場調(diào)試,焊接尺寸精度提升工作; 3、產(chǎn)品生產(chǎn)期間,收集來自現(xiàn)場的工藝、質(zhì)量問題點,不間斷的優(yōu)化工藝方案 4、負(fù)責(zé)工藝遵守度的稽核工作,對不遵守工藝要求的做法給予制止并改善 5、精益生產(chǎn),每年按指標(biāo)提升生產(chǎn)效率、消減浪費,優(yōu)化工藝方案 6、負(fù)責(zé)對新員工工藝內(nèi)容的操作性培訓(xùn),以及崗位考評。 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷(汽車,機械等相關(guān)專業(yè)); 2、5年以上工藝工作經(jīng)驗,有獨立開展新車型調(diào)試、焊接尺寸精度提升等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、精通運用 AutoCAD 、 UG 等相關(guān)軟件,熟悉整車工藝,擅長現(xiàn)場工藝難題的攻關(guān)和分析解決; 4、有較強的學(xué)習(xí)能力,具備靈活應(yīng)變的處事能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、服從公司各項工作安排。

工作地點

宜賓南溪區(qū)中國德邦(中國西南文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園店)

職位發(fā)布者

解冬冬/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常青股份公司標(biāo)簽
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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