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必備條件：英語可作為工作語言！??！
職責描述：
1、負責海外外包員工的人事管理工作，辦理員工入離職、社保公積金增減員申報、工傷/生育/失業(yè)/醫(yī)療待遇申領、薪資發(fā)放，項目社保及薪資賬單制作；
2、解答及協(xié)助處理員工日常問題，保持與員工的有效溝通。員工投訴及突發(fā)事件的應急處理時，按要求及時上報處理情況；
3、跟蹤項目服務實施進度，督促計劃落實，配合實施部門經(jīng)理的項目管理計劃；
4、做好客戶及員工關系維護；
5、每月按照公司相關要求提交相關報告及報表；
6、公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、精通excel，熟練使用電子表格的各種公式、算法、格式設置的功能，根據(jù)業(yè)務邏輯要求將對應計算算法設置于Excel中。
2、熟練使用其他的OA軟件 (Word，PPT等)，包括撰文、編輯等。
3、口頭與書面英語交流順暢，書面閱讀撰文能力強。
4、中文口頭表達與書面表達優(yōu)秀。
5、有服務意識，有在其他HR服務企業(yè)就職客戶服務崗位的優(yōu)先，理解本行業(yè)的基本業(yè)務落地邏輯，勞動用工及社會保險、所得稅方面的基本常識。
6、有良好的溝通能力與解決問題的思路