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更新于 10月9日

普工(地鐵車輛轉(zhuǎn)運)

5000-7000元·13薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招6人

職位描述

轉(zhuǎn)運
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)地鐵車輛維修的日常管理工作
2. 確保物品的有序存放,提高廠房的周轉(zhuǎn)率
3. 監(jiān)督執(zhí)行轉(zhuǎn)運的安全管理制度,確保自身及他人安全
4. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和維護(hù)
崗位要求:
1. 初中及以上學(xué)歷
2. 具備生產(chǎn)物流經(jīng)驗者優(yōu)先
3.年齡18-40歲

薪資待遇:月薪5-7千,五險,13薪,節(jié)假日福利,不包吃住

工作地點

蕭山區(qū)杭州中車車輛有限公司

職位發(fā)布者

侯麗霞/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo杭州華躍軌道交通有限公司
杭州華躍軌道交通有限公司是南京金浦利軌道車輛裝備有限公司應(yīng)杭州中車車輛有限公司與浙江省、杭州市本地化戰(zhàn)略要求與2014年11月成立的第一家本地化企業(yè)。公司致力于成為一家為鐵路主機廠提供相關(guān)配套業(yè)務(wù)的優(yōu)秀供應(yīng)商。目前公司承接杭州中車車輛有限公司的物流管理、地鐵車輛維修業(yè)務(wù)外包、地鐵車輛段機電業(yè)務(wù)管理外包以及地鐵車輛售后服務(wù)等工作。公司將本著以人為本的管理宗旨,在公司逐步建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度同時,堅持制度創(chuàng)新,科技創(chuàng)新,充分發(fā)揮科技與人才優(yōu)勢,進(jìn)一步加強與各方的合作,來提高公司的市場競爭力?!百|(zhì)量第一,追求卓越”是公司始終堅持的企業(yè)精神和經(jīng)營理念?!褒R心協(xié)力,共同奮斗”,“為員工謀福利,與員工同發(fā)展”是公司的企業(yè)文化。公司注重員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,將為有志之士提供階梯型發(fā)展通道,提供從基層員工、公司管理人員的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間,讓每一位有潛質(zhì)的員工都能看到攀登的希望點和能力充分發(fā)揮的空間。公司于2020年順利通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2021年順利通過了ISO14000環(huán)境體系認(rèn)證、ISO45000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司依托杭州地鐵規(guī)劃發(fā)展建設(shè)、運營,深度圍繞杭州中車車輛有限公司三大板塊進(jìn)行耕耘,目前已形成相對專業(yè)的團(tuán)隊。公司下設(shè)物流管理部、地鐵維修部、地鐵售后部、地鐵機電項目部等業(yè)務(wù)部門。業(yè)務(wù)正處于上升時期,歡迎各位英才的加入
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