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更新于 6月18日

環(huán)評工程師

8000-12000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

環(huán)境科學(xué)與工程化學(xué)注冊環(huán)評工程師
崗位職責(zé):
1、主持編寫放射環(huán)境影響評價報告書(表);
2、負責(zé)制訂項目實施工作計劃,并具體組織技術(shù)實施;
3、負責(zé)與項目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、負責(zé)項目報審、報批文件準備;
5、本單位編制的放射環(huán)境影響報告書(表)等技術(shù)成果簽字;
6、配合營銷部門做好項目評審的相關(guān)組織工作;
7、全面負責(zé)與合作單位報告技術(shù)銜接工作;
8、負責(zé)參與放射環(huán)評重大技術(shù)問題的攻關(guān);
9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時工作;
任職資格:
1、年齡:28-45
2、學(xué)歷:本科及以上
3、經(jīng)驗要求:五年以上工作經(jīng)歷,環(huán)境科學(xué)與工程類或化學(xué)工程類相關(guān)專業(yè)
4、知識要求:1.熟悉放射環(huán)境影響評價相關(guān)政策和技術(shù)規(guī)范;2.能獨立編寫放射環(huán)境評價報告書、報告表; 3.熟練掌握各類預(yù)測技術(shù),熟悉使用相關(guān)預(yù)測軟件;
5、能力要求:文字組織能力好,邏輯思維能力強,溝通能力強;
6、其他要求:領(lǐng)悟能力強、善于學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)和積極提高專業(yè)技能,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;
7、有注冊環(huán)評工程的薪資面議。
職位福利:五險一金、加班補助、餐補、交通補助、通訊補助、定期體檢
職位亮點:年薪,五險一金

工作地點

合肥蜀山區(qū)機電產(chǎn)業(yè)園4棟

職位發(fā)布者

杜婷/人事經(jīng)理

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合肥金浩峰檢測研究院有限公司
公司成立于2009年,是一家專業(yè)從事放射診療項目職業(yè)病危害放射防護評價(甲級)放射衛(wèi)生防護檢測(包含診斷X射線機和CT設(shè)備、醫(yī)用加速器等治療裝置應(yīng)用質(zhì)量檢測)、個人劑量監(jiān)測(外照射X、γ射線)的專業(yè)性技術(shù)服務(wù)公司。公司師資力量雄厚,現(xiàn)擁有23名專業(yè)技術(shù)工作人員,其中高級技術(shù)人員8名,中級技術(shù)人員15名。公司骨干多為放射衛(wèi)生防護檢測和個人劑量監(jiān)測領(lǐng)域的精英。特聘技師對于放射衛(wèi)生行業(yè)有著豐厚的經(jīng)驗,是本行業(yè)的資深專家,曾多次參與并撰寫省內(nèi)多家公共醫(yī)用單位與民營企業(yè)的職業(yè)病危害預(yù)評價與控制效果評價報告,并取得了全國放射診斷設(shè)備質(zhì)量控制檢測與評價的合格證書和實驗室內(nèi)審員資質(zhì)證書與全國個人劑量監(jiān)測技術(shù)證書等。自公司成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)各地市的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及多家民營企業(yè)的質(zhì)量控制檢測業(yè)務(wù),共計檢測3000余臺設(shè)備;外照射個人計量監(jiān)測業(yè)務(wù)也不斷加強,迄今為止業(yè)務(wù)范圍已覆蓋省內(nèi)16個地市,監(jiān)測人數(shù)多達4000余人。隨著師資力量的不斷壯大,業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技能不斷提高,本著立志于將公司打造為安徽省職業(yè)病危害放射防護評價、放射衛(wèi)生防護檢測以及個人劑量監(jiān)測等領(lǐng)域中一流的民族品牌的戰(zhàn)略目標,恪守“普天之下,服務(wù)與質(zhì)量至上”的經(jīng)營理念,把“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求發(fā)展”作為公司發(fā)展宗旨,以求更好的服務(wù)社會。在2011年全國放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的檢測能力考核工作中,按照衛(wèi)生部要求,我省參加考核的共計七家單位(其中包括事業(yè)單位),我公司是唯一一家通過此次考核工作的單位;且在2012年獲得安徽省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的資質(zhì)認定計量認證證書和安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書。在鞏固現(xiàn)有市場的同時,我公司也在不斷的發(fā)展和擴大公司規(guī)模,始終以“服務(wù)為中心,提高技術(shù)質(zhì)量為重點,恪守誠信為要點”的一個中心兩個基本點為公司發(fā)展起點,現(xiàn)具有嚴謹?shù)目蒲欣砟詈唾|(zhì)量保證體系,以求真務(wù)實的態(tài)度完成實驗。公司重管理、講效率向規(guī)模要效益,為嚴格公司紀律、明確責(zé)任、提高工作效率引進了當前先進的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到每一位員工的身上,出現(xiàn)問題能夠及時解決,消滅事故于萌芽狀態(tài),企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵!為謀求公司的長遠發(fā)展,建立并完善了人力資源庫,努力做到讓每一位員工“人盡其才,崗得其用”。
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