美煥集團招聘人力資源經(jīng)理,工作地點可以在濟南或者沂南,崗位職責(zé):
【人力資源】
1、了解業(yè)務(wù)和團隊運作狀況,為團隊發(fā)展提供個性化解決方案,促進業(yè)績達成,并確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
2、為業(yè)務(wù)團隊提供全方位人力資源解決方案,包括招聘、績效、員工關(guān)系、人才發(fā)展等,建立人才儲備庫,制定員工成長方案,并跟蹤實施執(zhí)行
2、人員招聘,分析所負責(zé)部門的人才供應(yīng)狀況,洞察業(yè)務(wù)需求,和用人部門領(lǐng)導(dǎo)探討人才引進策略。通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;
3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構(gòu)優(yōu)化等。使得組織能力不斷發(fā)展,以適用業(yè)務(wù)的變化和發(fā)展;
4、激勵與績效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導(dǎo),績效評估等。負責(zé)公司的激勵體系在部門內(nèi)的落地和優(yōu)化,確保激勵適度有效。
【其他工作】
1、做好集團與項目公司的協(xié)調(diào)聯(lián)系;
2、統(tǒng)籌及實施集團日常人事行政等事務(wù)性工作,包含但不限于人力各模塊日常工作、行政各項工作(工商變更、工商年報、印章、執(zhí)照、檔案、車輛、辦公環(huán)境管理等);
3、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè),年齡45歲內(nèi);
2、5年以上人資行政管理及實操經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)人力資源實操經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源六模塊常規(guī)知識、勞動法、勞動合同法、公司法等;熟悉行政管理各模塊知識。懂全面預(yù)算管理的優(yōu)先;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)人力資源決策;
6、具有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù);
7、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信,具有較強的責(zé)任心;
8、文筆良好,熟練操作常用辦公軟件;
9、適應(yīng)短期出差。