崗位職責(zé):
1-根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助完成人力資源規(guī)劃編制;
2-根據(jù)人力資源規(guī)劃,完成公司年度招聘與配置計(jì)劃的制定;
3-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成公司績效管理體系的搭建;
4-根據(jù)人力資源規(guī)劃,協(xié)助完成公司薪酬管理體系的搭建;
5-根據(jù)人力資源規(guī)劃,協(xié)助完成員工關(guān)懷體系的搭建;
6-協(xié)助開展人力資源團(tuán)隊(duì)人員的配置與團(tuán)隊(duì)能力提升;
7-完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1-大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),
2-人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3-有相關(guān)績效考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、健康體檢、提供食宿、年度調(diào)薪