崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌分管公司的人事行政相關(guān)工作;
2. 招聘對接:與各項目進行招聘入職的對接辦理等;
3. 員工關(guān)系(重點工作):員工風險管控與保險對接辦理等;
4. 薪酬核算: 公司內(nèi)員工的考勤核對、薪酬核算匯總上報等;
5. 檔案管理:入離職員工檔案資料存檔、保管等;
6. 行政管理:日常公司內(nèi)相關(guān)流程、事項、內(nèi)外對接等。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 有良好風險管控意識,了解風險規(guī)避方法;
薪酬福利:
1.五險一金,雙休,餐補等。