崗位內容:
1. 協(xié)助處理公司的人事管理相關工作;
2. 重點是勞動關系模塊:入離職辦理、社保、檔案整理、系統(tǒng)錄入等相關;
3. 乙方對接:合作的外部公司日常信息對接等;
4. 系統(tǒng)管理:人力資源系統(tǒng)管理與維護、信息審核錄入等;
5. 其他人事相關工作。
任職要求:
1. 本科學歷,2年及以上的人力資源從業(yè)經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 為人認真負責、嚴謹仔細;
薪酬福利:
1.五險一金,雙休,餐補等。