崗位職責(zé):
1.制定和完善公司規(guī)章制度、流程等,并加以貫徹、實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理工作,做好各類(lèi)合同和文件資料等的收集、整理、登記和歸檔工作。
3.與各部門(mén)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作,建立積極的員工關(guān)系,組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。
4.做好會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄工作。
5.負(fù)責(zé)辦公室日常管理及維護(hù),負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi)發(fā)放以及固定資產(chǎn)的盤(pán)存管理。
6.負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、員工檔案、員工績(jī)效考核和薪酬管理工作。
任職資格:
1、3年及以上建筑行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),工商管理、行政管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、有管理方面培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
3、熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作??則性強(qiáng)。
職位福利:周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、年底調(diào)薪機(jī)制、年終獎(jiǎng)金