崗位職責(zé):
1、需求分析
有較好的客戶需求洞察能力,了解不同行業(yè)員工的需求和挑戰(zhàn),做好需求評(píng)估,確保課程內(nèi)容能夠解決客戶痛點(diǎn)。
2、課程研發(fā)
能夠結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)、心理學(xué)最新研究、客戶需求等開發(fā)設(shè)計(jì)課程,交付材料包括但不限于課程大綱、課程講義、PPT等。
3、培訓(xùn)交付
根據(jù)客戶要求,通過線上或線下形式交付課程,形式包括但不限于講座、團(tuán)輔、工作坊、沙龍等。
4、傳遞價(jià)值
通過專業(yè)培訓(xùn)、顧問咨詢等方式,塑造良好的個(gè)人品牌形象和公司品牌形象,傳遞大象心理培訓(xùn)服務(wù)的品牌價(jià)值。
任職要求:
1、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)本科及以上學(xué)歷;擁有注冊(cè)心理咨詢師、國家二級(jí)心理咨詢師或其他相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
2、溝通能力良好,能夠有效溝通客戶需求,并提供恰當(dāng)?shù)闹С趾徒ㄗh。
3、具有一定企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠交付至少3-5門不同的主題課程,有EAP培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差,適應(yīng)不同風(fēng)格的客戶群體、學(xué)員群體,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況
5、控場能力強(qiáng):能夠在不同的教學(xué)場景調(diào)動(dòng)學(xué)員狀態(tài),保證學(xué)習(xí)效果。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng):能夠快速學(xué)習(xí)不同的教學(xué)平臺(tái)、工具使用方法,高效交付培訓(xùn)。