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1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議并推動實施。 2.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中高層人事任命書。 3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規(guī)定，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。 4.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。 5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織副總經(jīng)理分解實施經(jīng)理辦公會決議。 6.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。 7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。 8.負責(zé)與政府環(huán)保、組織有關(guān)部門抓好環(huán)保、計量節(jié)能工作。對政府環(huán)保、計量節(jié)能部門的要求 領(lǐng)會精神，并督促貫徹實施。及時和有關(guān)部門聯(lián)系，以利解決企業(yè)運營管理中的有關(guān)問題。 9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。

1、具有管理制藥大中型企業(yè)10年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團總裁兩年以上 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力 5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。