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更新于 2月17日

化藥車間主任

8000-16000元

職位描述

設(shè)備管理生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場(chǎng)管理
崗位內(nèi)容 1、全面開(kāi)展車間生產(chǎn)工作;保質(zhì)、保量、安全完成生產(chǎn)任務(wù); 2、按照當(dāng)天生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)助跟進(jìn)各項(xiàng)目的領(lǐng)料、收料及中間體、成品的入庫(kù)事宜; 3、按生產(chǎn)計(jì)劃按質(zhì)按量按進(jìn)度組織各種產(chǎn)品的生產(chǎn)及包裝事宜; 4、按SOP要求負(fù)責(zé)車間內(nèi)工作標(biāo)準(zhǔn)化并考核下屬; 5、監(jiān)督車間一線員工,按SOP要求:對(duì)所擁有的工藝設(shè)備并按設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)規(guī)程維護(hù)好,使其處于完好狀態(tài); 6、注意安全,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè);配合設(shè)備管理和EH&S的管理; 7、制定本車間物料消耗標(biāo)準(zhǔn)、人員定額標(biāo)準(zhǔn),考核事宜; 8、監(jiān)督并協(xié)助相關(guān)人員加強(qiáng)物料管理,降低生產(chǎn)成本; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料、工具等物品進(jìn)行定置管理,做到擺放有序,標(biāo)識(shí)清晰;負(fù)責(zé)車間的節(jié)能、計(jì)量、核算管理工作; 10、做好項(xiàng)目生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)和文件合規(guī)性檢查復(fù)核,符合GMP要求。 任職要求 1、藥企和化工廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有GMP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉中間體、原料藥合成工藝,能夠順利完成中試工藝對(duì)接車間生產(chǎn),從安環(huán)、成本角度考慮有優(yōu)化工藝能力; 3、能夠分析和解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題; 4、有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠合理安排班次,并能夠很好的協(xié)調(diào)上下級(jí)之間關(guān)系,解決員工之間沖突能力,有良好的溝通技巧。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)大浦工業(yè)區(qū)大浦路68號(hào)

職位發(fā)布者

宋女士/人事專員

當(dāng)前在線
立即溝通
江蘇暨明醫(yī)藥科技有限公司
江蘇暨明醫(yī)藥科技有限公司成立于2010年09月23日,隸屬于香港威望集團(tuán),屬于外商獨(dú)資企業(yè)。該集團(tuán)旗下共有“美國(guó)暨明、江蘇暨明、暨明醫(yī)藥(蘇州)科技有限公司”三家分公司。公司擁有完備的研發(fā)機(jī)構(gòu)及先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)檢測(cè)儀器,生產(chǎn)科研隊(duì)伍以博士、碩士等一批高素質(zhì)的海歸人才為骨干組成。公司緊隨世界新藥開(kāi)發(fā)方向,引入市場(chǎng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,形成一整套高效率的新藥開(kāi)發(fā)推廣運(yùn)轉(zhuǎn)體系。目前主要從事新型醫(yī)藥中間體、原料藥和制劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售工作。所有產(chǎn)品出口歐美市場(chǎng),主要大客戶如輝瑞、羅氏、默克等全球前三知名藥企。江蘇暨明以不斷擴(kuò)大的生產(chǎn)規(guī)模,逐漸提升的產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量贏得了廣大客戶的信任和源源不斷的訂單需求。本廠址座落于連云港市大浦工業(yè)區(qū)大浦路68號(hào)??偼顿Y2.2億,工廠總面積占地160畝,整體分兩期籌建完成。廠區(qū)分別設(shè)置了大生產(chǎn)車間、中試車間、潔凈區(qū)車間、高活車間、FDA車間,以及為生產(chǎn)服務(wù)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、QA/QC分析實(shí)驗(yàn)室,完善的環(huán)保處理系統(tǒng)、員工安全及職業(yè)健康防護(hù)措施等。另外為生產(chǎn)提供物料支持的物資系統(tǒng),完備的財(cái)務(wù)、人資行政運(yùn)轉(zhuǎn)模塊等等, 2014年突破銷售1.2億元。公司晉升體系:我司為生產(chǎn)系統(tǒng)員工提供縱向崗位晉升(副班長(zhǎng)、班長(zhǎng),車間主任助理、車間副主任、車間主任等),及橫向職能性崗位晉升(公用工程、質(zhì)檢員、技術(shù)員等),全方位提升員工能力,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長(zhǎng)。
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