1、參與制定公司經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、體制改革方案、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及重要綜合性經(jīng)營管理政策,并監(jiān)督、指導(dǎo)實施。
2、協(xié)調(diào)組織各單位進(jìn)行月、季、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析會及生產(chǎn)經(jīng)營分析會材料準(zhǔn)備。
3、組織各項員工、團(tuán)建、接待活動。
4、稽查并考核各部門關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)安排重大事項、工作、會議紀(jì)要等落實情況。
5、宣傳、文化建設(shè)管理工作:完善公司宣傳、文化建設(shè)制度。策化公司宣傳、文化、團(tuán)建工作并制定方案,對宣傳稿件、重大事件及新聞報道進(jìn)審核把關(guān)。
6、總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)。