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更新于 9月22日

人力資源主管/人力資源經(jīng)理

8000-9000元
  • 德陽旌陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系
【崗位職責(zé)】:
一、人力資源管理
1.人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并執(zhí)行人力資源計(jì)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、開發(fā)等。
2.招聘與配置:負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行人員招聘流程,包括確定招聘需求、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、錄用等。同時(shí),根據(jù)員工能力和公司需求進(jìn)行合理配置。
3.培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織并實(shí)施培訓(xùn)課程,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí),關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。
4.薪酬與福利管理:協(xié)助制定員工的薪酬和福利政策,包括薪資核算、福利申請(qǐng)和報(bào)銷、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理等。
5.績(jī)效管理:參與績(jī)效管理體系的建立和執(zhí)行,協(xié)助制定績(jī)效目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和考核,提供反饋和發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
6.勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù),包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止及信息的存檔與管理,以及解決勞動(dòng)糾紛和員工投訴等。
二、行政管理
1.行政事務(wù)管理:處理組織內(nèi)部的行政事務(wù),如辦公室設(shè)備采購、合同管理、車輛管理、保險(xiǎn)申請(qǐng)和檔案管理等。同時(shí),負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理等工作。
2.政策與制度管理:負(fù)責(zé)制定和更新人力資源管理政策、員工手冊(cè)和制度規(guī)定,確保員工遵守組織的規(guī)章制度
3.企業(yè)文化與活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃和實(shí)施工作,包括組織員工團(tuán)建活動(dòng)、日常檢查和演練、宣傳公司形象等。同時(shí),關(guān)注員工關(guān)懷,提高員工滿意度和歸屬感。
4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待:負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作,如與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等的溝通和協(xié)調(diào)。同時(shí),負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作,展示公司形象和實(shí)力。
5.日常會(huì)議布置與會(huì)議記錄,跟進(jìn)會(huì)議記錄的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成情況。
【任職資格】:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》 《工傷保險(xiǎn)條例》等人力資源相關(guān)法律法規(guī)以及制造業(yè)安全環(huán)保規(guī)范。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)執(zhí)行力強(qiáng),能高效處理多線程任務(wù), 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

旌陽區(qū)四川省德陽市廬山南路三段20號(hào)

職位發(fā)布者

卓女士/HR

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公司Logo德陽天元重工股份有限公司
德陽天元重工股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱天元重工),1994年創(chuàng)立于中國重裝之都--四川德陽。公司以“為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值,協(xié)助客戶打造核心競(jìng)爭(zhēng)力”為己任,勵(lì)精圖治二十余載,已經(jīng)發(fā)展成為中國領(lǐng)先的索橋核心受力部件領(lǐng)域的專業(yè)化制造和服務(wù)商。二十余年來,公司不斷強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,圍繞核心產(chǎn)品拓展核心業(yè)務(wù),目前已具備索橋核心受力部件全系列產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢測(cè)、上部結(jié)構(gòu)總包以及專業(yè)智能機(jī)器人的研發(fā)、制造能力。公司的懸索橋索鞍、索夾產(chǎn)品國內(nèi)市場(chǎng)占有率長(zhǎng)期保持第一,達(dá)60%以上,且參與了120余座懸索橋項(xiàng)目建設(shè),從未發(fā)生過質(zhì)量事故,穩(wěn)居國內(nèi)第一,索夾產(chǎn)品的鑄造水平是行業(yè)內(nèi)唯一達(dá)到了歐盟標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),公司也是國內(nèi)唯一能提供懸索橋上部鋼結(jié)構(gòu)體系全套技術(shù)解決方案的專業(yè)化企業(yè)。公司是國家高新技術(shù)企業(yè),建有四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省索橋核心受力部件工程技術(shù)研究中心、德陽市院士專家工作站,目前已取得索橋核心受力部件領(lǐng)域國家專利60多項(xiàng),2019年,公司獲得了“四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)”、四川企業(yè)發(fā)明專利擁有量100強(qiáng)”和“四川制造好產(chǎn)品”的榮譽(yù)。公司擁有占地300余畝的索橋核心受力部件專業(yè)化制造基地,在行業(yè)內(nèi)擁有唯一的懸索橋索夾及纜索錨具專業(yè)化鑄造基地。公司擁有國內(nèi)領(lǐng)先的先進(jìn)制造裝備和專業(yè)化工藝技術(shù)能力,具有年產(chǎn)索鞍、索夾等核心受力產(chǎn)品24000噸、拉桿連接器及纜索錨具等產(chǎn)品10000噸、索夾及纜索錨具鑄件4000噸的能力。因?yàn)閷W?,所以專業(yè)。公司憑借著豐富的經(jīng)驗(yàn)與敢于挑戰(zhàn)的勇氣,幫助客戶完成了一系列重大歷史工程的建設(shè)?!白铋L(zhǎng)”、“最寬”、“最高”、“最復(fù)雜”、“中國第一”、“世界首座”等字眼不僅記錄著中國懸索橋事業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,同時(shí)也飽含著天元重工全體員工的智慧與汗水。公司先后參與了重慶豐都長(zhǎng)江大橋、江蘇泰州長(zhǎng)江大橋、云南龍江特大橋、武漢楊泗港長(zhǎng)江大橋、江蘇五峰山公鐵大橋、廣州虎門二橋、深中通道伶仃洋大橋、溫州甌江北口橋、貴州陽寶山大橋以及卡塔爾魯塞爾城8號(hào)橋和9號(hào)橋、莫桑比克馬普托大橋等120多座國內(nèi)外懸索橋的建設(shè),為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司參與建設(shè)的項(xiàng)目獲得了包括“古斯塔夫.林登少”獎(jiǎng)、“喬治.理查德森”獎(jiǎng)、“魯班”獎(jiǎng)、“詹天佑”獎(jiǎng)在內(nèi)的一系列國際、國家、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),在行業(yè)內(nèi)具有很高的知名度。同時(shí),公司承擔(dān)了多項(xiàng)國家重大工程項(xiàng)目的科研任務(wù),為國內(nèi)眾多的懸索橋建設(shè)做出了重要的貢獻(xiàn)。未來,天元重工將繼續(xù)秉承“百年橋梁、百年產(chǎn)品、百年服務(wù)、百年天元”的經(jīng)營理念,堅(jiān)守“橋梁重器、質(zhì)量為魂”的企業(yè)座右銘,努力打造專業(yè)化、國際化、不斷創(chuàng)新和經(jīng)營百年的企業(yè),致力于為全世界建設(shè)的每一座安全、美觀、綠色的索橋提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),并努力成為國際領(lǐng)先的索橋核心受力部件制造服務(wù)商。
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