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更新于 8月28日
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內(nèi)審經(jīng)理

1-2萬
  • 棗莊市中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計
  1. 審計規(guī)劃與策略制定：
    • 根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展和風險管理需求，制定年度審計計劃和長期審計策略；
    • 確定審計重點，分配審計資源，確保審計工作的全面性和有效性。
  2. 審計實施與監(jiān)督：
    • 組織和指導審計團隊開展各類審計工作，包括財務審計、運營審計、合規(guī)性審計等；
    • 對審計過程進行全程監(jiān)控，確保審計程序的規(guī)范性和審計證據(jù)的充分性；
    • 及時解決審計過程中遇到的問題，調(diào)整審計方案以應對新情況。
  3. 審計報告與整改建議：
    • 編寫審計報告，客觀反映審計發(fā)現(xiàn)的問題和風險點；
    • 提出切實可行的整改建議和改進措施，幫助被審計部門提升管理水平；
    • 跟蹤和評估整改措施的落實情況，確保問題得到有效解決。
  4. 內(nèi)部控制與風險管理：
    • 協(xié)助管理層建立和完善公司的內(nèi)部控制制度，提高風險防范能力；
    • 參與公司的風險評估工作，識別潛在風險并提出應對策略；
    • 推動公司內(nèi)部控制體系的持續(xù)優(yōu)化和完善。
  5. 團隊建設與管理：
    • 負責審計團隊的組建、培訓和日常管理工作；
    • 提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的審計隊伍；
    • 制定并執(zhí)行團隊績效考核制度，激勵團隊成員積極工作。
  6. 溝通與協(xié)調(diào)：
    • 與各部門保持密切溝通，了解業(yè)務需求，提供審計支持和咨詢服務；
    • 向管理層匯報審計工作進展和重要發(fā)現(xiàn)，提出改進建議；
    • 參與跨部門協(xié)作項目，推動公司整體目標的實現(xiàn)。

工作地點

棗莊市中區(qū)西昌中路

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 煙臺福山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/獵頭顧問

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